劳务报酬个税计算器
算劳务报酬预扣个税与年度汇算补退税。
功能特性
按次预扣
不超过 4000 元减 800、超过 4000 元减 20%，按 20%/30%/40% 三档预扣率算本次税额。
年度汇算并综合所得
收入额统一按 20% 减除后并入综合所得，按 3%～45% 七级超额累进算全年应纳税额。
退补税直接给出
把全年已预缴与汇算应缴并排对比，直接给出应退或应补金额。
本地计算
收入与扣除项只在浏览器内计算，不上传任何收入信息。
使用步骤
01填本次收入
填这一笔劳务报酬的金额，先看按次预扣后的实付金额。
02填全年笔数
填全年同类业务笔数，据此推算全年劳务报酬合计。
03填其他综合所得
有工资薪金的填全年收入与已预缴税额，没有则留空。
04查看退补税
填三险一金与专项附加扣除后，得到全年应纳税额与应退或应补金额。
适用场景
接私活、讲课后算预扣多少税自由职业者的年度汇算测算稿费与设计费的到手金额估算判断劳务报酬是否要补税与工资合并后的实际税负开票金额与税额的分拆
常见问题
劳务报酬的预扣率是多少？
按次预扣预缴：每次收入不超过 4000 元的减除 800 元费用，超过 4000 元的减除 20% 费用；余额不超过 2 万元的部分预扣率 20%，超过 2 万元至 5 万元的部分 30%，超过 5 万元的部分 40%，速算扣除数分别为 0、2000、7000。
劳务报酬和工资薪金有什么区别？
工资薪金基于雇佣关系，按月累计预扣预缴；劳务报酬属于独立个人劳务（讲课、设计、咨询、稿酬性质之外的劳务等），按次预扣。两者年度汇算时都并入综合所得统一计算，多退少补。
年度汇算时劳务报酬怎么算收入额？
并入综合所得时，劳务报酬的收入额统一按收入的 20% 减除费用计算，不再适用 4000 元以下减 800 元的规定；再减 6 万元基本减除费用、三险一金等专项扣除与专项附加扣除后，按 3%～45% 七级超额累进税率计算全年应纳税额。
预扣的税和最终税额不一样怎么办？
属于正常现象。预扣是分次按档预缴，汇算是全年统一计算，两者差额在次年 3 月 1 日至 6 月 30 日办理综合所得年度汇算时多退少补。若全年只有劳务报酬且金额较低，预扣往往偏高，汇算后通常能退回一部分。