工资个税计算器
按累计预扣预缴法逐月算出个税与到手工资。
功能特性
子女教育、婴幼儿照护、继续教育、住房贷款利息或租金、赡养老人、个人养老金七项逐项填列，金额与上限按法定标准自动套用，不用自己算月合计。
按月给出累计应纳税所得额、预扣率、速算扣除数、当月个税、累计个税与到手工资；末月累计税额与「年应纳税所得额 × 税率 − 速算扣除数」精确闭合。
按累计预扣预缴法逐月推进：累计收入进入更高税率档的当月自动换档，前低后高看得见，不会把累计口径当成本月口径。
明细表可一键复制、导出 .xlsx 或 CSV，做薪酬台账、给 HR 核对工资条都省掉手抄。
税前月薪、五险一金与专项附加信息全部只在本地参与运算，页面不发请求也不做存储。
使用步骤
按月薪填税前收入；年中入职选实际首次发薪月份，减除费用按在本单位的任职月份数累计，而不是按自然月序号。
有工资条就按个人实缴额填，没有就按比例估算；专项附加扣除七项逐项勾选或填人数。
右侧给出每月个税与到手工资、全年个税、月均到手、实际税率与边际税率，可直接导出。
适用场景
常见问题
为什么每个月扣的个税不一样？
因为工资薪金按累计预扣预缴法计算：累计应纳税所得额逐月累加，一旦跨过 3.6 万、14.4 万等档位，当月就要把前面少扣的部分补上，所以税额逐月上升、呈现前低后高。全年合计税额仍等于按年度综合所得税率计算的结果。
起薪月份填错会差多少？
差在减除费用的累计月数上。7 月入职的人在 7 月只按 1 个任职月减 5000 元，而不是按自然月序号减 35000 元；填错会让前几个月少缴税、年末再补回来。
五险一金按比例估算准吗？
只是近似。社保与公积金都有缴费基数上下限，且各城市比例不同，实际个人合计通常在 15%–22.5% 之间浮动。有工资条时请切到「按实际月缴额填写」，结果会准得多。
年终奖怎么算？
本页只算工资薪金所得。全年一次性奖金可以选择单独计税或并入当年综合所得，那是另一套算法与税率表，本页不含，避免把两套口径混进一个结果里。
算出来的到手工资和工资条差几块钱？
常见原因是社保公积金基数年中调整、补充医疗或企业年金、上月个税调整等。差异在个位数量级属正常；差异明显时请以工资条与个税 App 的申报数据为准。